O SEP e o SERAM realizaram uma ampla discussão com os enfermeiros 
num conjunto de Fóruns Nacionais e Regionais e reuniões, com o objetivo 
de discutir as “bases de trabalho” relativas à revisão da Carreira de 
Enfermagem

Relativamente à Estrutura de Carreira e inerente grelha salarial, em termos genéricos, foi decidido:

 Valorização geral da Carreira de Enfermagem:

  1. elevar o valor da 1ª posição da categoria de enfermeiro;
  2. manter ou melhorar os atuais “saltos salariais” (fixados na atual grelha salarial do DL 122/2010) inerentes à progressão entre posições remuneratórias;
  3. atingir remunerações superiores com menor tempo de serviço na categoria de enfermeiro;
  4. dar expressão visível e valorizar os enfermeiros especialistas;
  5. deter uma categoria para a área da gestão (enfermeiro gestor).

 

Hipotese 1

Hipótese 2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A Comissão Negociadora Sindical:

SEP – Sindicato dos Enfermeiros Portugueses

SERAM – Sindicato dos Enfermeiros da Região Autónoma da Madeira